Hybridarbejdet åbner op for nye muligheder for at tilpasse arbejdsdagen fleksibelt og imødekomme individuelle behov. Men hvilke forventninger stilles der til medarbejderne, og hvad skal vi være særligt opmærksomme på for at styrke samarbejdet og kulturen både fysisk og virtuelt? Med udgangspunkt i sin omfattende internationale erfaring går Jesper i dybden med den hybride arbejdshverdag og giver medarbejderne en klar fælles forståelse af, hvad der kræves for at fremme samarbejde, sammenhold og trivsel på den fleksible arbejdsplads.
Jesper berører blandt andet emner som:
- Hvordan man bedst strukturerer hybridarbejdet
- Hvilke opgavetyper der udføres godt hjemmefra, og hvad man skal bruge ekstra kræfter på når teamet er samlet
- Om selvledelse og hvilke kompetencer man skal opbygge når man arbejder hjemmefra
- Hvordan vi alle er ansvarlige for at skabe kultur og energi i et hybridteam
- Hvad det kræver at dyrke de tværfaglige forbindelser, også til dem vi ikke samarbejder med til hverdag
- Hvordan man selv bidrager til at undgå vi digital udbrændthed og stress
- Og hvordan man bliver en bedre hybrid mødedeltager og mødeleder
