– når generationer kræver noget forskelligt
Hvordan skaber man egentlig trivsel i en organisation, hvor behov og forventninger er markant forskellige – på tværs af alder, erfaring og livsfase?
I dette foredrag stiller Maj Kær skarpt på generationsforskelle og trivsel i praksis. For vi kan ikke længere tale om trivsel som én samlet størrelse. Det, der motiverer en 25-årig, er ikke nødvendigvis det samme, der får en 55-årig til at føle sig værdsat. Men begge skal trives – for at jeres organisation kan præstere, fastholde og udvikle sig.
Foredraget giver jer:
- Indsigt i forskellige generationers behov og præferencer
- Konkrete greb til at arbejde strategisk med trivsel i ledelse og kultur
- Et opgør med “one size fits all” – og forslag til, hvad der virker i virkeligheden
Maj leverer ikke generiske løsninger. Hun udfordrer vanetænkning og giver jer mulighed for at tænke anderledes – med udgangspunkt i jeres egne udfordringer.
