Når vi mennesker stiller spørgsmål, skaber vi automatisk en forbindelse til hinanden og den verden, vi er en del af. Den gode nyhed er, at vi alle ved, hvordan man stiller spørgsmål. Den dårlige nyhed er, at de metoder og værktøjer ledere bruger til at forstå og udvikle vores virksomheder og samfund systematisk forhindrer store grupper af mennesker i at stille spørgsmål.
Ved at kombinere filosofisk forskning med et datasæt på over 30.000 spørgsmål stillet af mennesker fra hele verden, skyder dette foredrag gang i en demokratisering af spørgsmålets magt.