– og bliver en naturlig del af kulturen
Mange virksomheder taler om feedback. Færre har en kultur, hvor det faktisk bliver gjort – og gjort godt.
I dette foredrag går Maj Kær til benet: Hvad skal der til, for at vi tør give og modtage feedback? Hvorfor virker det sjældent i praksis, selvom vi godt ved, vi burde? Og hvordan bygger vi en kultur, hvor feedback er noget, vi længes efter – ikke frygter?
Foredraget stiller skarpt på:
- De psykologiske og kulturelle mekanismer bag god feedback
- Konkrete redskaber, I kan bruge med det samme
- Hvordan I får feedback til at leve – uden at det bliver et HR-projekt
Maj arbejder med det, der er svært – men nødvendigt. Og hun gør det med skarphed, varme og en respekt for, at ingen kulturændring sker med et skema og et kursus alene.
