– hvordan vækst og trivsel kan sameksistere
Vækst er målet for alle firmaer, men ofte kommer de til at spænde ben for processen, da de ikke formår at skabe rammer for den enkelte medarbejder, der udnytter deres potentiale max, UDEN at de går ned med stress og mister arbejdsglæden.
Frihed under ansvar er nøgleordene her, og konkret indsigt i, hvordan man med viden om vores forskellige måde at være mest effektive på, kan skabe en arbejdsplads, hvor der er en høj grad af selvledelse, ønske om at gøre sit bedste, medarbejder trivsel, ansvarsfølelse og vækst og udvikling.
Med afsæt i den viden Human Design giver os om de 5 forskellige typer, får I med dette foredrag indblik i, hvordan man kan sikre, at hver enkelt medarbejder udfører sit job bedst, og samtidig trives optimalt.
