Vi tager på arbejde hver dag, men hvor mange af os tænker egentlig over, hvilket køn vores arbejdsplads har? Er den mest feminin, mest maskulin – eller befinder den sig midt på skalaen?
I medierne kan vi læse om, hvordan håndværksfagene sukker efter at tiltrække flere kvinder, og alligevel viser tallene igen og igen, at håndværkere bliver ved med at være mænd. En årsag er, at mange håndværksfag har et maskulint brand med maskuline værdier og en maskulin omgangsform. Konsekvensen er, at kvinder holder sig tilbage fra at uddanne sig til ’mandefag’, og hvis de gør, forlader mange af dem uddannelsen igen, før den er afsluttet.
Derfor er der brug for rebranding af uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser, hvis vi skal have succes med at opnå en mere ligelig kønsfordeling – og dermed styrke innovation og performance.
Med foredraget bliver du klogere på, hvordan du og dine kolleger kan arbejde målrettet med jeres student brand eller employer brand, så I kan tiltrække flere af det underrepræsenterede køn.
Du får:
- Et veloplagt og udogmatisk oplæg om arbejdspladsers køn og om student og employer branding.
- Masser af eksempler fra den aktuelle debat og den seneste forskning om køn, ligestilling og arbejdsmarked.
- Inspiration til at arbejde videre med jeres student og employer brand, så I følger med tiden og appellerer til alle de studerende og medarbejdere, I gerne vil invitere ombord hos jer.
