Kulturens formål er, at skabe fælles identitet!

En organisation er en levende organisme, hvis du kun systematiserer for at dokumentere – kan du risikere at slukke alt liv!

Organisatoriske iagttagelser og erfaringer har ført til udviklingen af det digitale system Evidenz™, et kultur- og personaleudviklingssystem skabt med det formål – ikke kun at systematisere og dokumentere – men at udvikle det menneskelige potentiale og dermed organisationens kultur.

Foredraget KULTUR UDVIKLING henvender sig til erhvervslivets ambitiøse HR-medarbejdere og ledere, samt sportsklubber, der ønsker en levende kultur og en dynamisk organisation.

På sin helt egen direkte og humoristiske facon, diskuterer EØ hvordan en kultur opstår og med mere end 45 års erfaring som mentaltræner indenfor elitesport og erhvervsliv giver han sit bud på, hvordan mentalitetsudvikling og holdningsændringer kan skabe værdi i organisationen.