Et bud på ledelse af store videnstunge organisationer.
Per forsøger at sammenfatte de erfaringer han har efter 33 år på ledelsesgangene i den offentlige sektor heraf 23 år som topleder for store og ikoniske organisationer.
Dovenskab, flid, fedt og snyd alle elementer er i spil hvis tingene skal lykkes.
Som leder af dygtige fagfolk og primadonnaer er lederens opgave at motivere og inspirere ikke at kontrollere. Glem alt om opskrifter og lad medarbejdernes kreativitet få fuld udblæsning. Led gennem relationer og fortællinger.
Glem ledelseslitteraturen og læs dine klassikere.
