Uanset om man har valgt en fleksibel arbejdsmodel eller er fuldt tilbage på kontoret, er mange arbejdsdage blevet markant mere digitale i de seneste år. Dette åbner selvfølgelig op for betydelige muligheder for at effektivisere arbejdsprocesser og forbedre virksomhedens konkurrenceevne. Men hvis de rette rammer for samarbejde og individuel indsigt ikke er skabt, kan den digitale arbejdsdag potentielt bidrage til stress og dårlig trivsel i hverdagen. Mens det digitale landskab præsenterer store muligheder, stiller det også krav til arbejdspladsens evne til at skabe den nødvendige struktur for samarbejde samt medarbejdernes evne til at opretholde en sund balance mellem arbejde, fritid og skærmtid.
I dette foredrag sætter Jesper fokus på nøglekompetencer og konkrete værktøjer, der er afgørende for at etablere et solidt fundament for forbedret trivsel og et sundt digitalt arbejdsmiljø på den moderne, digitaliserede arbejdsplads.Jesper berører emner som:
- Hvad vi har lært omkring stress og det digitale arbejdsmiljø
- Hvilke faldgruber der kan opstå, på en arbejdsplads hvor det digitale fylder meget
- Hvordan man bedre definerer de rigtige rammer og aftaler for samarbejdet
- Hvordan den enkelte kan indarbejde sunde digitale vaner i hverdagen
- Og hvordan vi alle deltager i lade batterierne op, og styrke sammenholdet, når vi er samlet
- Hvilke kompetencer skal man opbygge, når man arbejder hjemmefra, og hvad er selvledelse?
- Hvordan kan en bedre møde og samarbejdskultur bidrage til et sundt og effektivt digitalt arbejdsmiljø?
