– og skab rammerne for en bedre fleksibel arbejdsplads
Mange virksomheder har valgt at tilbyde en fleksibel arbejdsmodel. Det skaber muligheder for såvel medarbejdere som arbejdsplads, men stiller også krav til lederens rolle som facilitator for det gode samarbejde, og intentionel kulturbærer. Med afsæt i praktisk erfaring og best practices fra større internationale og danske virksomheder, stiller Jesper i dette foredrag skarpt på de hybride ledelseskompetencer man skal videreudvikle for lede effektivt såvel på kontoret som på afstand, styrke sammenholdet og sætte de rigtige rammer for samarbejdet.
Undervejs berører Jesper emner som
- Hvordan man leder optimalt for alle, uanset lokation
- Hvordan man sætter rammerne for bedre hybridarbejde og bedst udnytter kontortiden sammen
- Hvad man som leder kan gøre for at skabe en stærk kultur og energi i et hybridteam
- Hvordan man bliver man bedre til at opfange signaler om stress og dårlig trivsel på afstand
- Og hvordan man afholder effektive hybridmøder, der fungerer for alle
