Albert Einstein sagde engang, at definitionen på sindssyge er at gøre det samme igen og igen og forvente et nyt resultat. Vores adfærd er i høj grad baseret på systemer, rutiner og vaner, som vi gentager uden at tænke nærmere over dem. De vaner, der styrker vores samarbejde og produktivitet, bør opmuntres og bestyrkes, mens de vaner, der hæmmer os, bør identificeres og erstattes med nye, mere konstruktive mønstre.
At skabe nye vaner kræver bevidsthed, retning og villighed til at ændre sig. I foredraget “Vaner i samarbejdet – Spil hinanden bedre” vil deltagerne få indsigt i, hvordan de kan blive mere bevidste om egne vaner og adfærd, samt hvordan disse påvirker deres kolleger og arbejdsrelationer. Det handler ikke kun om at undgå de ting, der går galt, men om at sætte retning mod de resultater, vi ønsker at opnå.
Dette foredrag tilbyder redskaber til konkret anvendelse i hverdagen og giver jer et stærkt fælles sprog, som skaber større forståelse og et stærkere fællesskab. Deltagerne inspireres til at spille hinanden bedre ved sammen at skabe nye vaner og handlemønstre, der skaber energi og fremmer de bæredygtige relationer.
Udbytte af foredraget:
- Større indsigt i adfærd og hvordan den påvirker opfattelser og relationer.
- Øget forståelse for egne reaktionsmønstre og andres.
- Redskaber til at støtte og udvikle bæredygtige samarbejdsrelationer.
- Accept af forskelligheder, styrker og svagheder i teamet.
- Bevidsthed om, hvad der tilfører samarbejdet energi og fremmer positiv forandring.
Foredraget er humoristisk, men ikke blot for sjov. Når vi griner sammen, får vi et nyt perspektiv på de udfordringer, vi står overfor, og vi kan lettere få øje på mulighederne og finde løsninger og ny adfærd. Strategier, strukturer og systemer er vigtige for forandringer, men det er medarbejdernes adfærd, der skal bære forandringerne igennem. Når medarbejderne sammen ser mening i ændringerne og forstår, hvordan de selv kan spille en positiv rolle i samarbejdet, styrker det fællesskabet og skaber grobund for succes.
Ofte kræver det kun små justeringer at ændre rutiner og opnå bedre resultater i samarbejdet. Foredraget hjælper deltagerne med at identificere eksisterende vaner, vurdere hvilke der er konstruktive, og hvordan man kan skabe nye, bedre vaner, der styrker samarbejdet. Som vi siger: Viljen avler evnen.
