At tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft er sværere end nogensinde før. Og desværre tror politiker og interesseorganisationer at det hele kun handler om økonomi. Men det er langt fra sandheden.
Finn Majlergaard og hans kolleger i Gugin har hjulpet mange virksomheder med at finde ud af hvorfor man ikke kan fastholde udenlandsk arbejdskraft på trods af økonomiske incitamenter. Forklaringen er at mange udlændinge har det svært med dansk kultur, både i virksomhederne og i samfundet.
I dette foredrag vil Finn Majlergaard forklare hvilke kulturelle udfordringer mange udlændinge har, der får dem til at rejse igen. Han vil også fortælle hvordan din virksomhed kan udvikle en berigende virksomhedskultur, der får flere udlændinge til at blive. Til sidst vil han komme ind på de kulturelle makrobetingelser danske virksomheder også er underlagt. En af de væsentligste makrobetingelser er, at stort set alle de kulturer, der ligger tæt på den danske har præcis de samme udfordringer.
Danske viskomheder konkurrerer derfor med virksomheder i det meste af Europa om medarbejdere, der kommer fra noget anderledes kulturer. Og lige præcis den konkurrence er de fleste danske virksomheder og det danske samfund ikke gearet til at vinde med mindre man skaber nogle attraktive kulturelle rammer. Det handler ikke om penge.
Foredraget kan afholdes som et 1-times foredrag eller som en 3-timers interaktiv målrettet workshop. Fordraget/workshoppen kan afholdes på engelsk eller dansk.
