Lars Horsbøl

Er I 100 % effektive eller kan produktiviteten øges og nedbringe stress samtidig?

Tænk hvis produktiviteten i Jeres organisation kunne øges med 5 %, 10 %, 20 % eller enddog mere! Lars’ arbejde som optimeringskonsulent hos IIH Nordic har udmøntet sig i en yderst kontroversiel 4-dages arbejdsuge og mest interessant rekordhøje top- og bundlinjer.

I virkeligheden er det ærgerligt, at folk er blevet så fokuserede på idéen om en 4-dages arbejdsuge. Den idé er i Lars’ øjne allerede forældet og har aldrig været målet. I stedet findes essensen i at turde ændre sine arbejdsvaner, for at frigive tid til mere.
Mere af det, netop Du ønsker at bruge den til.
Lars mindes aldrig at have besøgt en arbejdsplads og tænkt “De er virkelig effektive her. Sikke imponerende”. Der er tværtimod altid ting at tage fat på for at øge effektiviteten. Og det er for i øvrigt ret simple småting, der kan bane vejen for højere effektivitet.

Dette kan der være mange gode grunde til at stræbe efter. Effektivisering frigiver tid. Tid medarbejderne kan bruge med deres familie eller på deres hobbyer. Tiden kan også bruges på at nå endnu mere og skabe endnu større værdi og vækst i virksomheden. Effektivisering kan hjælpe til at nedsætte stress og sygefravær og øge medarbejdertilfredsheden og på sigt også virksomhedens brand og tiltrækningskraft i rekrutteringssammenhæng.
Marketingbureauet, IIH Nordic
Hos marketingbureauet, IIH Nordic arbejdede Lars med effektivisering af processer, arbejdsvaner og indkorporering af mere teknologi.

Efter en lang række både store og små ændringer, nogle vilde ideer, og en håndfuld fejl og læring, blev IIH Nordic en mere effektiv arbejdsplads. Er virksomheden 100 % effektiv i dag? – Nej, bestemt ikke. Meget har dog ændret sig til det bedre.

• De optimeringer de er lykkedes med, valgte ledelsen at belønne medarbejderne med gennem en 4-dages arbejdsuge. Medarbejderne har derfor arbejdet 4 dage om ugen (30 timer) på fuldtidslønninger siden februar 2017.
• Top og bundlinje har sat rekorder, både stress-niveauet og sygefraværet er faldet markant, medarbejdertilfredsheden er steget og det er blevet langt lettere både at tiltrække nye samt holde på eksisterende medarbejdere.

I hans oplæg om 4-dages arbejdsuge eller rettere højere produktivitet på arbejdspladsen, fremlægger Lars nogle af de tiltag, som har øget produktiviteten i IIH Nordic med 20 %. Der bliver også mulighed for at drøfte de fejl og den unikke læring, som projektet har resulteret i.

Måske vigtigst af alt, vil Lars Horsbøl vise at alle har nok tid til rådighed til at opnå deres ypperste mål. Hvis blot man tør ændre vores vaner. Tør Du? – og har Du overhovedet defineret mål for dig selv?

Amerikaneren Elon Musk (TESLA) formår at drive en enorm virksomhed og vil i nærmeste fremtid kolonisere Mars med de samme 24 timer, som alle har at arbejde med. Det kunne mildt sagt tyde på, at man kan nå mere med vores tid, hvis man ellers lærer at arbejde mere effektivt.

Virksomheder, institutioner, du og Lars som individuelle mennesker syntes altid at mangle tid. Alle føler sig travle og løber i et hamsterhjul, der flytter sig alt for lidt. – Men er man ærligt talt effektive med sin tid?

Dette har Lars bevist muligt i virksomheden IIH Nordic, hvor der er indført en 4-dages arbejdsuge og opnået en rekordhøj top- og bundlinje på trods af 20 % mindre arbejdstid.

Omdrejningspunktet er jo i virkeligheden “produktivitet”. Et begreb, hvis betydning har ændret sig markant i den moderne tidsalder. Lars Horsbøl vil forsøge både, at udfordre og inspirere dig med nye principper. Men også nye teknikker til at håndtere din egen kostbare tid.

I 2015 blev bogen TOPSTUDENT – Tips og Tricks til Bedre Karakterer udgivet af Nicklas Brendborg og Lars Horsbøl. Bogen omhandler de læringsteknikker og strategier, som de efter MANGE timers research og forsøg lærte til fulde og som sikrede dem nogle af de højeste karaktergennemsnit nogensinde.

I gymnasiet arbejdede Lars 30 timer om ugen, startede to virksomheder, gik til flere forskellige sportsgrene og tog i byen hver weekend. Alligevel fik Lars Horsbøl et af Danmarks absolut højeste gennemsnit. En tilgang til undervisningssystemet der senere blev netop omtale bog, TOPSTUDENT – men hvilke læringsteknikker og strategier muliggjorde friheden?

Lars Horsbøl er dog modstander af karakterræs og synes man skal revurdere brugen af karakterer i det hele taget. Ikke desto mindre, så er karakterer nu en gang vejen til drømmeuddannelsen under det nuværende system.

Vigtigst er “at lære at lære”. Det er efter Lars’ mening den bedste viden man kan tilføre noget ungt menneske. Måske endda noget menneske i det hele taget!