Empowerment, frisættelse, afbureaukratisering, det lederløse. Kært barn har mange navne, men uanset hvad man kalder det, er det en ledelsesform, der kan skabe større arbejdsglæde, højere effektivitet og stærkere teams. Hvis det gøres rigtigt.
Med hans foredrag får I en fælles introduktion til begrebet, så I ved, hvad det handler om, hvordan man griber det an, og hvilke faldgruber der lurer forude.
I arbejdet med hans bog har han interviewet bredt på tværs af organisationer, som alle arbejder målrettet med empowerment. Organisationer, der har høstet værdifulde overraskende erfaringer med det, der fungerer, og det, der ikke gør, når empowerment omsættes til praksis. De indsigter bringer Michael med ind i foredraget på en måde, der er direkte anvendelige for jer. Undervejs er der naturligvis god tid til spørgsmål og dialog.
Foredraget giver jer en fælles forståelse af:
- Hvilke gevinster I kan forvente
- Hvordan processen ser ud fra idé til ændring
- Hvad empowerment betyder for ledere og medarbejdere i hverdagen
- Hvilke typiske faldgruber I skal være opmærksomme på
- Praksisnære eksempler fra virkelige organisationer, med virkelige erfaringer
Foredraget kan skræddersys til både ledergrupper, medarbejdere eller hele organisationen.
