Ole Münster

Aldrig har seniorer arbejdet så længe, som de gør nu, og aldrig har de betydet så meget for virksomhederne – og samfundsøkonomien for den sags skyld. Det stiller både seniorerne og virksomhederne over for nogle nye udfordringer:

For seniorerne handler det om at bevarer arbejdsglæden og samtidig være sig bevidst om at forberede en god overgang til livet som pensionist.

For virksomhederne handler det om, hvordan man fastholder en erfaren og stabil arbejdskraft, og hvordan man får den bedste udnyttelse af seniorernes kompetencer.

Vi ved, at seniorerne fortsætter med at arbejde, når arbejdet er interessant, og når seniorerne har en god relation til sin chef og kolleger. Men hvordan skaber man det? Vi ved, at løn og ambitioner ikke betyder så meget for motivationen, men hvad er det så, der er vigtigt? Og vi ved, at seniorerne har nogle andre styrker, end de yngre medarbejdere, men hvordan udnytter vi styrkerne bedst?

Foredraget er meget handlingsorienteret for både seniorerne og arbejdsgiverne, og med masser af eksempler på, hvordan virksomhederne kan skabe nogle gode rammer for seniorerne, og hvordan seniorerne kan bevare motivationen til at arbejde længe.

Foredraget tager afsæt i Ole Münsters mere end 20 år ledelseserfaring som topchef og er krydret med hans personlige oplevelser.

Vi er den første generation, der har fået det privilegie, at vi har fysikken og energien til at leve i måske ekstra 20 år.

Men det er også en livsfase med helt andre livsbetingelser, end vi har haft tidligere i livet.
Når vi går på pension får vi med et trylleslag 2000 timer om året, hvor vi er frie til at realisere os selv – hver dag. Men hvordan gør vi det?

For når vi afleverer nøglekortet til vores arbejdsplads den sidste gang, mister vi fællesskabet, og måske også mening med livet og en stor del af vores identitet. Det kan efterlade os med en følelse af tomhed og tristhed.

Overgangen til pension og den nye livsfase får stor betydning både for tiden før og for tiden efter, vi går på pension: Hvordan skaber vi arbejdsglæde i den sidste del af arbejdslivet, og arbejder så længe som vi har lyst? Og hvordan giver vi vores lange pensionsliv indhold og retning?

Foredraget er krydret med personlige oplevelser, masser af eksempler på, hvad andre har gjort og formidlet, så de mange spørgsmål bliver sat ind i en større sammenhæng.