Shirin Madani & Lars PetersenForedrag

Succesfuld ledelse af multietniske grupper

shirin-madani-lars-petersen

Nyere undersøgelser peger på, at arbejdspladser med en stor multietnisk diversitet skaber bemærkelsesværdige gode resultater. Dette kan skyldes, at mangfoldighed ofte føre til nye perspektiver på den måde vi samarbejder på. Ligeledes kan mangfoldigheden også føre til nye perspektiver på det, som vi samarbejder omkring og hvordan vi egentlig gør det.

Plejecentre og botilbud hører til denne kategori af arbejdspladser, hvor der er en stor diversitet af multietniske medarbejdsgrupper. Der kan være mange fordele ved denne mangfoldighed, både for beboerne og for kulturen på arbejdspladsen. Beboerne kan opleve en bredere vifte af måder, at blive mødt på i omsorgsarbejdet. Kulturen på arbejdspladsen har mulighed for at udvikle sig på nye måder, til gavn for både medarbejdere og beboere.

Vi vil i dette foredrag tage udgangspunkt i tre afgørende aspekter omkring multietniske medarbejdergrupper og den positive udvikling det kan føre med:

Hvordan kan man, gennem anerkendelse af kulturelle forskelligheder, skabe en synergi, der kan løfte hele medarbejdergruppen?

Hvordan kan man fastholder en arbejdskultur, samtidig med at man forholder sig åben overfor at forny den?

Hvordan kan man som leder være med til at motivere forandringsprocesser, og under hensynstagen til den samlede medarbejdergruppe og kerneopgave?

Hvem henvender foredraget sig til?

Foredraget henvender sig til ledere på plejecentre, botilbud og andre institutioner, med multietniske medarbejdergrupper. Foredraget kan også henvende sig til arbejdspladser, hvor medarbejdere og ledere sammen ønsker, at udforske og skabe reel synergi ud af mangfoldigheden.

Hvad får du ud af foredraget?

Du får inspiration til din egen ledelse af multietniske grupper. Du får en række værktøjer til, at arbejde med at udvikle medarbejderkulturen, til gavn for dem i centrum af din kerneopgave.

 

Hvor længe vare foredraget?

Foredraget varer to timer, med pause og mulighed for spørgsmål indlagt. Foredraget er en vekselvirkning mellem relevante ledelsesværktøjer til dig og ledelse i praksis. Det foregår i en nærværende og inspirerende dialog mellem de to foredragsholdere.