Bluegarden lavede i 2015 en undersøgelse af 19.540 ansatte fra 306 danske virksomheder. 48 procent af de ansatte havde bonusser som en del af deres lønpakke. Mange danske virksomheder motiverer deres medarbejdere med bonusordninger. Men virker det?
Videnskabelige undersøgelser viser, at bonusser virker godt i nogle situationer, men har negative konsekvenser, hvis de bruges forkert.
Første halvdel af Christian Staals foredrag giver indblik i, hvordan bonusordninger er opstået, hvornår de virker, og hvilke problemer de kan medføre.
Anden halvdel af foredraget handler om, hvordan virksomheder kan skabe resultater ved at bringe indre motivation i spil. Her vil der være eksempler på, hvad virksomheder som Zappos og Google gør for at motivere deres ansatte til at præstere. Der inddrages videnskabelige eksperimenter, som viser effekten af indre motivation.
Dette foredrag giver kendskab til:
- Forskellen på ydre motivation og indre motivation
- De tre problemer som bonusordninger kan skabe
- Hvordan videnskaben har identificeret problemerne
- Eksempler på hvordan succesfulde organisationer bringer indre motivation i spil
- Videnskaben om indre motivation
Varighed: 30-90 minutter (efter aftale).
